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如果员工发现有非法活动、严重不当行为和/或可能违反本准则、政策和指南或公司既定规章制度,他/她有责任立即向其直属经理和/或人力资源主管报告。雇员也有权咨询内部审计师。

协商可以用所有当地语言进行,并将被视为机密。

对于提出违反专业职责问题的员工,应给予支持,即对同事提出的任何问题作出有效和迅速的回应,发现任何违反专业职责的行为时,应立即采取行动。

迄今为止,没有任何雇员提交举报报告。